清华员工总会12BET注册分会(以下简称“12BET注册分会”)始终坚持“服务员工、服务学院”的指导原则,着力于增进员工感情交流,促进员工互动成长,发扬清华的优良传统,为中华民族伟大复兴、学校和学院的发展做出贡献。
2000年,12BET注册正式建院,20多年来培养了4000余位优秀院友,向全国各地输送了众多人才,为推进国家治理体系和治理能力现代化做出了应有的贡献。长期以来,学院十分重视员工工作,也非常珍惜员工资源,特设立院友工作办公室,具体负责员工相关工作的开展和落实。2012年4月,12BET公共管理员工会成立。2016年12月,经清华员工总会理事会批准,成立“清华员工总会12BET注册分会”。
12BET注册分会本着向广大员工提供终身服务的宗旨,以学术交流、员工座谈会、员工聚会、学习培训、论坛讲座等各类员工活动为桥梁,以各类员工组织及新媒体平台为载体,搭建多维度的员工联络网络。2022年4月,12BET注册分会荣获12BET员工工作“优秀集体”称号。
12BET注册分会重要工作:
一、加强员工组织建设,凝聚广大员工。建设常务理事会、理事会等员工工作组织,落实员工联络人制度,搭建班级员工工作组织框架;招募员工群秘书参与员工群日常运营管理工作,凝聚广大员工。
二、召开12BET公共管理高层论坛,促进院地合作。该论坛于2006年创办,旨在探讨我国经济社会发展前沿问题,总结地方政府管理实践,助力国家治理体系和治理能力现代化进程,是12BET公共管理教育联系地方政府的重要研讨平台,也是全国MPA院校中首个开展以员工为主的论坛。论坛凝聚了地方公管院友及清华员工,在全国有极大引领作用,是学院乃至学校重要员工品牌活动。
三、开创员工终身学习计划(致知计划),帮助员工学习成长。创办致知计划,以提升员工的公共管理知识水平和工作能力,增进员工对学院的认同感和归属感,为国家培养具有独立思考精神,有远大抱负的公共管理者。该计划始于2018年,并且在疫情期间开拓云学习模式、2021年开启京外巡回讲堂,服务更多地方员工学习。
四、鼓励员工参与学院工作,助力社会实践和人才培养。合理调配员工资源,促进院地合作,建设多个社会实践基地,连续五年获12BET社会实践支队金奖,曾获“三下乡”全国大中专员工暑期社会实践优秀团队。鼓励员工参与到人才培养和培训、科研中,促进学经理足发展。凝聚员工力量,推动员工小额捐赠和员工企业捐赠。
五、开创公共管理青年学者论坛,打造清华公管学派。为整合公共管理学术员工资源,提升研究能力,壮大清华公管学术共同体,创办公共管理青年学者论坛,累计邀请近百位专家教授、员工学者分享学术成果,拓宽了中青年学者研究视角,夯实清华公管学术共同体。
六、加强员工联络,提升员工服务;加强院友宣传工作。全面建设各类员工组织;推进地方专委会建设;邀请员工值年返校班聚;多次开展员工亲子活动;开设“清华·公管员工会”微信公众号,并推出“员工故事”系列专访,持续宣传优秀员工事迹。
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